回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 30万円 | 150万円 | 50万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 150万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給与テーブルは全社員に公開されている。しかし、昇給してもベースアップがあまりないため、モチベーション向上には繋がらない。また、賞与は業績次第で、ないものと考えた方が良い。手当は、東京勤務であればつく。
評価制度:
評価制度は整ってきており、上司からの評価と自己評価に乖離はないので、納得している。
給与テーブルは全社員に公開されている。しかし、昇給してもベースアップがあまりないため、モチベーション向上には繋がらない。また、賞与は業績次第で、ないものと考えた方が良い。手当は、東京勤務であればつく。
評価制度:
評価制度は整ってきており、上司からの評価と自己評価に乖離はないので、納得している。
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回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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