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エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総務関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制、企業カルチャーに満足している点は特に
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:飲み会などは基本的に割り勘であり、目上の方の奢りなどの行為
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:ここ数年で新卒採用が始まり、若年層が増えました。そのため、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:とても相談しやすい雰囲気だと思う。わからないことが
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 東海事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:保守的なイメージが
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回答者: 女性/ 総括/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総括

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:男性と女性の区別が強い社風。また役所っぽいところもある。組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】業務の平準化がされていないため、同じ給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:支社によって、性格の難しい社員がいる。支社によって、稟
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:上司によって違うが、就業したばかりなのに、仕事ができて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:仕事の偏り。東京本社なのに、地方によっては、こちらに絶
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:文字通りの半官半民だけども、「民営」の部分を多く感じる
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:昔ならではのノンビリさ。それが苦手な人にはキツイ環境。組織
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