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株式会社ビジネス・サポートセンターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社
中途入社
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正社員
契約社員
派遣社員
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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:パソコンをメインに使う事務ではなく、公共料金の支払いの中間地点のような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】会計事務所から経理派遣として企業にて就業する事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】経理派遣なのですが、会計事務所が母体となってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】残念ながらそのようなものを感じることは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】そこは人と出向先の環境による。この会社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい会社であるが環境と責任者にもよる。保険関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で希望を出して最終的に上役が決定す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そういた環境ではなかった。まあこれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらとも言えない。環境と責任者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】スキルアップは望めるが資格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】特にない。逆に言うとそれだけ信頼されている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】基本的に進めやすいが何かあると上役が横槍を入れてきてや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事上ではほとんど関わらない。締め日になに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本は個人勝負である。電話の仕事でしたのでそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修というよりOJT。座学で知識は得られるがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】これはなんとも言えない。出向先のルールに則っての仕事で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】閉鎖的なうえに社内浄化作用も全く機能しておらず、良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】派遣されて二日目にミスが許されない仕事を、説明
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】現場での上長が一人いたが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】むしろプライベート上で付き合いがあると異端と言う風潮
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】現場の上長は言わば課長クラス。コーディネイターが営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】ない。派遣される部署によってはマニュアルがA4
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】業務はチームで取り組む
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上長は理解力のある方であったが、派遣先の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】むしろ利点はその一点のみ。ただし派遣され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しが良いとは全く感じなかった。閉鎖的で、社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】正社員は一年に一度、パーティーのようなものが開催さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい。上長からのフォローはなく、派遣先の社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全くない。派遣先からの業務依頼が来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】基本的に他部署からの依頼で業務が発生する下請けの部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果のみ。そしてその成果がに対して報酬があっ
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