同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都西東京市新町6丁目3番5号
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:よくわかりません組織体制・コミュニケーション:部署によります...
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3.3
東京都千代田区紀尾井町ビル 13F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:それぞれの社員がしっかりと業務をこなせていれば特に管理される...
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3.3
東京都渋谷区円山町3番6号E・スペースタワー 9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 広告担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:20代でも、実力があればいろいろ任せてくれる雰囲気はあった。...
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3.1
東京都中央区勝どき2丁目18-1黎明スカイレジテルビル西館3階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分の夢を応援する!という会社なので、その夢を連想させるよう...
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3.2
東京都渋谷区桜丘町8-9メイセイビル6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事務の方々は仲が良さそうでした。稼ぎたいという強い意志がある...
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3.4
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 34F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 人材サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HRソリューション部/ 課長代理
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社内の環境は緩く、風通しも良い方だと思われる。色...
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3.1
東京都港区白金1丁目17-3NBFプラチナタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:色んな方がいるので一概には言えませんが上司になった方は全員良...
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3.8
東京都港区海岸1丁目7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:会社としてはすごくホワイトだとおもう。社員やさらに上の役職の...
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3.4
東京都港区芝浦3丁目7-12シグマビル 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ セールスプロモーション事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多くあるかと思います。組織体制・コミュニ...
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3.4
東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル4F・5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い年代が多い会社なのでとても話しやすい風潮だとは思いますが...
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株式会社インターコネクトのカテゴリ別口コミ(18件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社インターコネクトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
職人気質の人が集まる集団です。
刺さる広告を理論的に説明してもらえる研修の時間もしっかりととられており、社員をきちんと育てようとする意識が感じられる職場です。
特にデザイナーやコピーライターなどのクリエイデイブ職種は本当に実力のある人達が集まっており、出てくるデザインや発想は一流の物だと思います。
ただし、会議の時間が開始時間も終了時間も全く守られず、コンペ前などに案件ごとにテームで戦略を練る会議では、途中でアイデアが湧き出したクリエイターがそこでいきなりデザイン案を考え始めたり、良くも悪くも職人気質な印象でした。
上席の人達が各会議に出席するので、次の会議の開始も前の会議が終わらなければ始められないと言った感じで待つ時間も長く、気づけば会議は21時スタートになるようなことも度々でした。
また長年紙の広告(折り込みチラシやリーフレット、DM)をメインとしてダイレクトマーケティングに取り組んできた企業で、年齢層もやや高いためかオンライン向けの施策が異常に弱かったです。
先輩たちの懐中に上手く入ることができれば、社員をきちんと育てようとする面倒見の良い人が多いので、生活を会社に合わせることができる人には、今時珍しいくらいきちんと成長を目指せる環境だと思います。