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株式会社三井不動産ホテルマネジメントの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:上の人たちは男性が多い。職場に女性が多いため働きやすいとは思う
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:若い女性が比較的多いが働いているイメージ。女性が働きづらいとか
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:女性が多いことからも他の業界に比べて働きやすい環境が整っている
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関しては、産休・育休制度もあるので働きやすい
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいとは思いますが生理休暇などはないです
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

3.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:本社で働かれてる方はわからないが、現場で働いてる方で、産後復帰
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:産休育休、休職後の復職制度あり ※男性も同様女性の管理職を積極
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:現場の仕事なので時短勤務や産休制度ももちろんありますが、働きや
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、産休から復帰して働く方も
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:ホテルなので女性は基本的に多いが、夜間帯シフトなどだと体調管理
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:夜勤は体調的に難しい人が特に女性は多く、夜勤のメンバーは結局ほ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:ホテル業だから多いなので女性にとっては理解がある一定あると思う
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性でGMをされている方もいらっしゃるので、性別に関わらず実力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】時短勤務の充実。今もあるが現場の人手不
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の支配人も複数人おり、ステップアッ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:有給は取りやすい環境でした。上司が有休消化を促してくれるので毎
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:生理休暇、産休、育休の制度はありますが取得している人は少ないで
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:宿泊部は女性が多いのでそういった点では働きやすいと思う。休暇も
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:ホテルフロントは明らかに男性スタッフより女性スタッフの方が比率
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:女性が多く、また特有のギスギスした感じもないですが人によっては
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので働きにくさは全くない、また、若い年齢の人が
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:どちらかというと女性が多い職場です。役職についている方もおりま
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:繁忙期でなければ有給は基本的にとれる。女性の管
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:産休、育休もとっている方はいる。責任ある仕事も
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている社員はかなりいます。また、戻ったあとも時短
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回答者: 女性/ レセプション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でしたがやる気や日頃の働く姿勢をみて評価されてい
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回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:私が所属していた事業所は6割以上が女性だった。また、支配人や副
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 宿泊部

3.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:実力があれば女性にも昇進のチャンスがある。ホテル業界は女性から
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