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株式会社三井不動産ホテルマネジメントのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ キャスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:とにかく慢性的な従業員不足につき多忙。仕事を新人に教える余
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回答者: 女性/ キャスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:配属となった管理オフィスは休憩室もなく、来客用ブース(2人入るくらい狭
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:圧倒的ブランド力により、今後も少しずつホテルは増えていくのだと思う。
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性で働いている人は多いので、その点については理解があるように
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
オフィス環境:場所によるが、比較的新しく綺麗な建物も多い。古いところはとても古い
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回答者: 女性/ キャスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:慢性的な従業員不足により、社員もアルバイトも残業が慢性化して
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回答者: 女性/ キャスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:女性の従業員が9割でした。数名の男性のため、男性にとっては働き
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回答者: 女性/ キャスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく多忙すぎて、経理事務をよく理解している人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】少し見るとどういう人かが大体判る。 人を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】システム研修、企業倫理等多数。 月に一
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】外国人とコミュニケーションが成立
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】ある。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】研修をさら
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