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株式会社三井不動産ホテルマネジメントの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性が多い業界だけあって、女性の管理職も少なくは無い。支配人以
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:社員やアルバイトともにとても優しく親切な方が多かっ
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:ホテル業に興味があったから。名前を知っていたり、実際に自分が利用したこ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 1000万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1000万円
賞与(年) 77万円
賞与:基本給は年齢とスタッフかリーダー職で分かれる、また上期下期の評価次第で手当
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:人間関係はよく、風通しもいい。が、それは事業所によるため会
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 38万円 0万円 135万円
年収 590万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
賞与:半期に一度、期首に設定した自身の考課目標に対して自己評価、上長による一次考
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:宿泊施設を安く利用出来るポイント制度がありところ。自分の好
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:TOEICである程度の点数を取れば手当がいただける。研修制度
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:事業所や上長のカラーによって異なるとは思うが、少なくとも自
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:社員それぞれ、個人に合わせたキャリアを築くことが出来るようになって
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:サービス業ということもあり、休日は少ない。年末年始やゴールデ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
事業の強み:三井不動産が100%出資のため、安定しています。新しいホテルが次々と
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
412万円 25万円 0万円 103万円
年収 412万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 103万円
給与制度:昇給は昇格に伴い、賞与は年2回。特徴的な手当としては地域手当というもの
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:私がいた当時は3日間次の月の希望休を申請することができ休日は
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:上司によってかなり異なる。また、業務がルーティーン化してい
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:風通しの有無は場所による。組織体制・コミュニケーション:人
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:研修は沢山あるが、なぜ自分がこの研修に?となることもある。自
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 1万円 45万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給料はホテル業界の中ではかなりいい方だと思う。大元が三井不動産のために
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の強み:若い世代から活躍できる風土がある事業の弱み:規模が大きいからかもしれ
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:若い女性の多い職場現場によっては意見交換も活発で、若いうち
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:ホテル未経験でしたが、基本的な知識などはしっかり身につけるこ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:多くはないが女性管理職もいる。ただ、男性は年功序列で上がったよ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:寮はなく、住宅補助は採用エリア外に配属された場合のみ支給。通勤手当は半
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:月3日の希望休有り。日勤と夜勤で人員が分けられているため、夜
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:一勤務7.5時間労働で、夜勤の場合は二勤務分一括労働。確約で
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:配属されるホテルによりますが、有給が勝手に使われることが多々
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験ですぐに採用していただけましたが、中途入社
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:研修は充実していたと思います。ホテル未経験でしたが、ホテルの
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:正社員は退職金制度有り、全国転勤可能か、エリア内の転居を伴わない転勤の
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当は幾つかある。本社主導の研修も開催されるが、参加
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本給は非常に安い。残業代で稼ぐのが基本だと思うが、役職があるリーダー
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

2.5
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:大元が三井不動産なので会社が無くなることはない。事業の弱み:ホテル業
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

2.5
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:夜勤がある仕事なので体力維持が大変。シフト制の為ある程度は自
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:近年は宿泊プランを作成する等、若いスタッフが挑戦できる機会
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、希望休を出しますがだいたいは希望通りになりま
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