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株式会社三井不動産ホテルマネジメントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
373万円265~590万円39

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収373万円
回答者の年収範囲265~590万円
回答者数39

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
351万円
(平均年齢29.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
376万円
(平均年齢31.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳333万円400万円16
30~34歳380万円430万円6

年収分布

(人)
(万円)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミを探す

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株式会社三井不動産ホテルマネジメントの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 1000万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1000万円
賞与(年) 77万円
賞与:基本給は年齢とスタッフかリーダー職で分かれる、また上期下期の評価次第で手当
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 38万円 0万円 135万円
年収 590万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
賞与:半期に一度、期首に設定した自身の考課目標に対して自己評価、上長による一次考
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
412万円 25万円 0万円 103万円
年収 412万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 103万円
給与制度:昇給は昇格に伴い、賞与は年2回。特徴的な手当としては地域手当というもの
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 1万円 45万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給料はホテル業界の中ではかなりいい方だと思う。大元が三井不動産のために
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本給は非常に安い。残業代で稼ぐのが基本だと思うが、役職があるリーダー
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与はコロナ禍以降、かなり減りました。住宅手当は転勤を伴う社員のみ支給
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的に年功序列。若いうちは仕事ができても給料は上がらない。評価制度:
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 2万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列。賞与は景気にかなり左右される。残業代は全額でる。評価制度:特
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 38万円 0万円 135万円
年収 590万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:昇給年2回福利厚生制度有り評価制度:昇進昇格原則年1回30歳までは基本
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 3万円 57万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 57万円
給与制度:夜勤手当が大きい。夜勤でなければ手取り20万を切る。評価制度:しっかり
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
125万円 --万円 --万円 --万円
年収 125万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:交通費は全額支給でした。また、残業代等はきちんと働いた分支払われていま
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:アルバイトにも有給休暇がありましたし、ボーナスとは言わないけど寸志みた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:法事や急病などの急な用事の際にも対応することができ、休みを取れる。地域
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:OJTの体制が整備されていないので、様々な業務を自分自身で調べていく必
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】大卒後、外国籍契約社員として入社しました。就労ビザ取
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株式会社三井不動産ホテルマネジメントの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宿泊/ 宿泊スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:住宅補助は30歳未満でかつ実家から何百キロ離れてないと貰えない規定があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】わたしは契約社員として働いていました。正社員ではない
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