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ホクショー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:
昭和のオッサン集団と言って良い。
ゴルフ・野球以外は何も分からない残念な経営陣…

ダイバーシティ・多様性:
女性は間違いなく出世出来ない。
現在の女性の最高位で主任になってます。
創業者の女性は家庭に入るべきと言う昭和な考え方が継承されている企業です。

回答者: 男性/ 機械組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

3.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
組織体制・コミュニケーション:親睦会があり1年の内に社内イベントがたくさんあるた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は一部を除き良好であるように感じる。社内で競争
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:他者を蹴落としてまで自分が昇進・昇格したいと思う人は少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:職人技術が生きている。生き字引のような社員が各部署に1
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2.9
東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル10F・11F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:経営陣に、グローバルの知見が不足している。海外経験のある人材... 続きを見る
3.5
東京都港区海岸1丁目16-1ニューピア竹芝サウスタワー 20F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:チーム内の人間関係は良好だが、チーム間はあまりいいとは言えな... 続きを見る
3.0
静岡県静岡市清水区
メーカー・機械
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:海外拠点も多く、海外出張も多いため、異国文化を感じる事ができ... 続きを見る
3.1
大阪府高槻市宮田町1丁目1-8
メーカー・機械
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事に対する姿勢は、つねに真摯に取り組む姿勢があり、積極的姿... 続きを見る
3.4
福岡県古賀市駅東3丁目3-1
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:体育会系ですが女性に優しい職場でした。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
3.0
愛知県安城市桜井町稲荷西38
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以前は労働組合が主催のボーリング大会などが開催されて... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-17
メーカー・機械
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:工場勤務の場合だと、少し昭和な感じの体育会系の人が多い。ただ... 続きを見る
3.3
大阪府枚方市招提田近3丁目5
メーカー・機械
回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:正社員の人は休憩時間外でも何回もタバコを吸いに行ったりしてる... 続きを見る
3.1
東京都千代田区内神田3丁目4-15丸山本社ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本的には良好な関係が多く、一部険悪な組み合わせは... 続きを見る
3.3
愛知県安城市住吉町3丁目11-8
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくいえば活気のある社風。悪くいえば昭和的な社風。組織体制・... 続きを見る

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