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株式会社シンクランの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ / ドライバ―

4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがいを感じるポイント:納品時にお店の方からパンや栄養ドリンクなどをもらって「
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ / ドライバ―

4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:大型免許は会社のお金で取れ一生の資格なので会社がつぶ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ / ドライバ―

4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事の裁量権:一般職なので裁量権はない。見ていたら所長でもお金に関しては何の決定
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回答者: 男性/ RS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東北支店

3.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修は最初だけ有り、後は時々安全教育が有
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回答者: 男性/ 自販機補充/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:準中型免許取得できた。その代わり取得してから三年勤続しないと
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回答者: 男性/ トラックドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 尾西第二支部/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:準中型免許を取得の際にお金を支援してもらえます。ただし、退職
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回答者: 男性/ 運送業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:いい感じに厳しくなく、やる時はやるという感じなのでそこは自分
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:たまに研修はあるが特にスキルアップになっていると感じるもので
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
働きがい:今までは、全く違う分野の仕事ばかりしてきて、初めてルート配送という仕事
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回答者: 男性/ 販物/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:稼ぎたいと言う人の気持ちは尊重してくれると思う。勿論能力あり
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当は3年間の縛りがあるが一応取得手当は有る。働きが
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ / 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:大型免許やフォークリフト資格は会社費用で取得できた働きがい:
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回答者: 男性/ セールスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:作業が早くなるなのは楽しかった。成長に関しては人によるが体力
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:準中型免許が必要になるが、会社が負担してくれる。ただし3年勤
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回答者: 女性/ レギュラー配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
働きがい:1日に20-30件ほどのスーパーや薬局、飲食店等を回る為、相手の方との
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:ある程度経験を積むと大型免許の取得などを勧めてくれるようにな
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:中型、大型、リフト等の必要な免許には取得支援制度がありますが
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:ドライバーとして入門程度には持ってこいな会社だが、ドライバー
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回答者: 男性/ 運行管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
働きがい:現場で働く人は協力し合い、とてもいい環境で
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 倉庫管理/ なし

1.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:フォークリフト技能者や大型自動車免許所得支援はあるが、所得後
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:無い。働きがい:働きがいなんてどの
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 石川/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:飲料メインの配送ですから気候に左右される事が多い支援制度はフ
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回答者: 男性/ セールスマン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:強いて言うなら、土地勘が
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
働きがい:働きがいなどどの会社にもある。当た
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回答者: 男性/ セールスマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月15日
成長・キャリア開発:体力がついたり挨拶、コミュニケーション力など営業職は強い職種
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:頑張った分評価はしてくれますので、やる気があれば、すぐに上に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:新人教育には全然力を入れない出来なくてもやれきつくてもやれなどと強要
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:【目標の決め方】取引先が決めた目標数値がルートごとの場合新人にとっては
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:お客様と会話するなり活動を優先にと言われるが、実際1日の訪問台数多すぎ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業所によってはただの提出物でしかなく
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
教育・研修:入社後は各拠点から新人を集めて研修があってそこで会社のいろんな事を教
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新人が働いて不安なことや疑問に思うこと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:【目標の決め方】取引先が数字で目標を決めている。営業所によってですが、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
働きがい:配達して、ディーラーのお客様との何気ない会話がとてもやりがいを感じます
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:先輩社員のやり方を強要されるから自分なりのやり方できず戸惑うその人、そ
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