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株式会社シンクランの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ / 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:新しい取組みに積極的に関われば評価される。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:事業所内では上司との距離感は近いので意見要望は言いやすいか
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レギュラー

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:全員で、事業所の担当ルートを消化、完了させるために
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:年功序列があり、上の人が辞めたりしない限り基本的には上には
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回答者: 女性/ 倉庫内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:ひとつの仕事だけではなく色々な仕事を任されます。ラベル貼り
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回答者: 男性/ セールスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
組織体制・コミュニケーション:ほぼ外にいるためコミュニケーションはほとんどないダ
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回答者: 男性/ RS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東北支店

3.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
組織体制・コミュニケーション:上下関係なく色々話はし
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回答者: 女性/ レギュラー配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
組織体制・コミュニケーション:私が居る営業所ではギスギスと言った雰囲気はなく皆が
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
組織体制・コミュニケーション:上司とは仲が良くわきあいあいとした雰囲気だと思う。
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回答者: 男性/ 運送業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:社風は良く言えば硬くなくオープンな感じというか関わりやすか
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
組織体制・コミュニケーション:営業所にもよるが、社員同士が仲がよく、チームワーク
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回答者: 男性/ セールスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
組織体制・コミュニケーション:スマートフォンを使ってのアプリでの会社情報でしたり
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:社風は考えて動けみたいな感じでした。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:特に無し。組織体制・コミュニケーション:上司に意見は言える
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回答者: 男性/ セールスマン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:ネーミングのとおり、考えながら走るという感じです。組織体制
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーション
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回答者: 男性/ セールスマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもアットホームな会社だった、なので打ち解ければ良
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回答者: 男性/ セールスマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月15日
企業カルチャー・社風:自分がいたところは、明るくいい現場ではあった。変わった人が
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの家族経営ですので、ボーナスは安いのと組合な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:悪くはないと思う。むしろ仕事がキツイだけにお互いを認め
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業理念の浸透:素晴らしいミッションを掲げ、日々それに近くなれる様にしていると思
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業理念の浸透:採用間口を広げすぎたので、離職率や質の低い社員が目立つ。それは小
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:職場の人はみんな仲良いし上下関係も特に必要うるさくない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:基本的にルートに出てしまえば個人プレーなのでそこまで職
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:困っていることなど相談はルート毎に携帯も持たされるので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業理念の浸透:とにかく顧客為に全力で売り上げをあげると言う社風だった。ただ社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:求人等にはチームワークがある会社と謳っているが、現場は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩などほとんどできない休憩してた
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:職場は老若男女問わず仲良くフラットな関係でとても働きや
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人が多く雰囲気だけはいいとおもいま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場の人達はみんないい人で協調性のある
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ルートを持ってる先輩方は優しいみんな明
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:社員どうしの仲はわりと良いと思う。コカ・コーラ製品だけ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】わりと和気あいあいとしていていいと思う
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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと古風だと思う。組織体制・コミュニケーション
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