回答者： 女性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 18万円 | 2万円 | 25万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
基本給計算が『基本給(約6割)+職能手当(約4割)』だったため、基本給で計算される賞与の額は他社と比べると低いと思われる。自分の場合、賞与一回あたりの額は月の手取り額よりやや少ないくらいの額だった。
業務量だけが年々増えていくものの、給与があまり上がらなかったため割に合わないと感じた。
基本給計算が『基本給(約6割)+職能手当(約4割)』だったため、基本給で計算される賞与の額は他社と比べると低いと思われる。自分の場合、賞与一回あたりの額は月の手取り額よりやや少ないくらいの額だった。
業務量だけが年々増えていくものの、給与があまり上がらなかったため割に合わないと感じた。