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株式会社鈴乃屋の成長・働きがいの口コミページです。株式会社鈴乃屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを132件掲載中。ライトハウスは、株式会社鈴乃屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:
高齢のお客様が多く、礼儀作法が身につきます。簡単に売れる商材ではないからこそ、きちんとした対応が求められます。新卒社員は本部で研修がありますが、中途採用は基本的に店舗にて実務を通して学んでいきます。

働きがい:
お客様の記念日や大切なイベントのお手伝いをさせていただけることが働きがいです。親子何代にも渡ってご贔屓にしていただけるようなきちんとした接客力が身につきます。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:営業店舗からのスタートではあるが、育休制度や配置転換希望など

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:資格取得の為の研修はいっさいおこな

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:研修はコロナ前は多く行っていたが、最近は全く実施されていあな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】提案する商品がお客様のニーズにあったときに、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月28日

働きがい：日本の優れた伝統を守り伝える重要な仕事。技術的な知識から優れた日本の知

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月28日

働きがい：業界として、需要と供給が共に減少傾向に有る。着物需要の減少に伴い、生産

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】とにかく社員個人の頑張り以外、会社とし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】採用される店舗の店長やリーダーの人間性。特

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】個人業績の会社の為、人は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】あくまでも店舗運営なので、他部署との関わりは、備品

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】振袖リストを中心に回数多く電話して、回

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】会社の今1番力を入れている内容に対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】特に無い。店舗内においては、ロールプレイングで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】まず無理。仕事内容の質、量まで押し付けら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】今は、両方ですが、少し前までは、完全に成果で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】あくまでも個人です。販

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立は、できます。勤務時間や公休はかなり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任や裁量は、店長職になってからですが、全て稟

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】トップダウンというか、頭割りの部分が多い。結構漠然とし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】いまだに年功序列。昇級、昇格に個人差があり過ぎ。社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありません。一緒に仕事した事のある階級は、部長まで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行、親睦会、歓送迎会店側の判断でスケジュール

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】一昔前なら、かなり厳しく叱責されましたが、今は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】仲の良い社員動員や、店長会議の後での飲み会同士、個人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本は現場の店長任せ。店長以上の役職者はSMB

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店の売り上げよりも、個人業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】特になし。但し入社間もない社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】呉服屋なので、京都に行き実際の工程を見る研修。産

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】ある時期から契約社員の制度ができ、その後

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の成果を重視する環境でした。　呉服の販売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】同期が多い方は、他部署と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いました。仕事から結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】基本的には提案しやすい環境ですが、上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは良い。上司と常に話し合える状況が整えられ

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会社名	株式会社鈴乃屋
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.suzunoya.com
所在地	東京都台東区上野１丁目２０－１１上野鈴乃屋本店ビル　８Ｆ

従業員数	270名
設立年	1950年
資本金	50百万円
代表者	小泉寛明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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