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株式会社鈴乃屋の成長・働きがいの口コミページです。株式会社鈴乃屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを132件掲載中。ライトハウスは、株式会社鈴乃屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:営業店舗からのスタートではあるが、育休制度や配置転換希望など

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:資格取得の為の研修はいっさいおこな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】提案する商品がお客様のニーズにあったときに、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月28日

働きがい：日本の優れた伝統を守り伝える重要な仕事。技術的な知識から優れた日本の知

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月28日

働きがい：業界として、需要と供給が共に減少傾向に有る。着物需要の減少に伴い、生産

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】とにかく社員個人の頑張り以外、会社とし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】振袖リストを中心に回数多く電話して、回

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】トップダウンというか、頭割りの部分が多い。結構漠然とし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】お客様が信頼を持ってくださった時にやり甲斐を感じま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】売上ノルマがあり日々数字に追われ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】結果が全てなのでキャリアア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】信頼を頂いていたお客様がたくさんの展示会にきて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】体質が古いので無理です。出る杭は打

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】お多かった。そうしないと展示

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】シフト表の管理は上司か決める。仕事は個

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】売上が上がるまでは、全て、個人で取り組むこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】販売の仕方、アプローチの仕方、レジ研修テレア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】売上が上がるまでは自由にアプローチ出来るので仕事は進

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】全てにおいて個人責任で仕事をしているのでとても自由度は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】とにかく売り上げ順でしたから無

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】大きい。みんながちからを合わせないとお店が達成しない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】営業、接客、パソコン業務、とりあえず

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】お客様に対してや上司に対してどのように動

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】それなりに成長は出来ると思うただ昭和な考

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：相談と言っても、新卒で店長候補として入社しましたが、縦社会の為、店長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：相談しやすいのはやはり同期入社の方と、仕事の事とか嫌な社員のお話や、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：社員はほとんど女性で、年配の女性、２０代の女性とありグループをつくっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：店頭の販売の場合、一人では着付け、商品説明、ローン計算はむずかしい他

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:店長職につくまでは会社の研修はなくその現場での店長の教... 続きを見る

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会社名	株式会社鈴乃屋
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.suzunoya.com
所在地	東京都台東区上野１丁目２０－１１上野鈴乃屋本店ビル　８Ｆ

従業員数	270名
設立年	1950年
資本金	50百万円
代表者	小泉寛明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 販売員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:レジひとつにしろ過不足を出さない、品物を一つ一つ丁寧に陳列す... (続きを見る)

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(3.0)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1671件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は非常にしっかりとしている。社会人としての基礎的なマ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗成長・キャリア開発:とにかく好きでないと続かない仕事というのが現状。服が好きであ... (続きを見る)

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