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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年09月01日

教育・研修：講師は基本的には社内の人間。毎月の社内報メールで、こんな研修開催しま

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:優秀な社員には当時５０万以上するPCを貸与してくれた。そのお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】間違っていることは言えて受け入れてくれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境です。納期、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発でない。同じフロアー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内教育は、JAVAやVB.NETなどの言語系から、交渉術、プロジェ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：入社時にがっつり研修あり。新入社員全員で受けるので学生気分が抜けにく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすかったと思います。但し、ワン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視しているが、賞与査定はチー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：マネジメント系（マネジャー・SE）に進むのか、技術屋（PG）

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：希望通りの部署に就けることも、希望どおりに就けないこともあるが、本人の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：原則、客先常駐なので、社内勉強会なるものはない。人事部での基礎的な半

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：目標シートのようなものを書かされた記憶はある。オタク業界なので、部下を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：PG→SEへの昇格試験や、スキルアップの研修支援制度がある。ただし、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：長くPGでいてほしくない会社（PGだと残業代を支給しないとな

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成長・キャリア開発:社内においても社員のスキルアップは重要視しており、各種資格の... 続きを見る

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大阪府大阪市中央区内本町2丁目4-16オフィスポート内本町608

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:エンジニアとして、様々なプロジェクトに携わることが出来、自分... 続きを見る

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2.9

東京都中央区日本橋本町４丁目６－１１鈴東ビル　７Ｆ

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:小さな会社なのでそれなりに仕事が回って来ます。それを一緒に遂... 続きを見る

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

成長・キャリア開発:少人数の会社ともあり、裁量が大きく成長できる環境があると思い... 続きを見る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】はい。上司へ... 続きを見る

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会社名	株式会社ハイマックス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.himacs.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－５クイーンズタワーＣ棟　１６Ｆ

従業員数	798名
連結従業員数	849名
設立年	1976年
資本金	689百万円
代表者	中島太
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	614万円
平均年齢	37.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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