回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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640万円 | 500万円 | 140万円 | 130万円 |
年収 | 640万円 |
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月給(総額) | 500万円 |
残業代(月) | 140万円 |
賞与(年) | 130万円 |
基本給、賞与ともに低い。
部門によって偏りがあるが、繁忙期は残業が多いため残業代で生活が成り立っている社員が多い。
昇給に関しては、年一回の評価で大きく変化する。
評価制度:
年一回の昇格試験があり、一般職は一次試験は論文、合格した者のみ最終試験の面接に進む。
面接に合格すると上位等級になれる資格を獲られ、上司の推薦でのみ上位等級につくことができる。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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