回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 40万円 | 10万円 | 240万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 240万円 |
基本給+住宅補助(人によっては寮)+残業代というのが基本である。本社や工場は社食もあるが、ない地域はその分昼食手当が8000円ほど出る。成果主義に徐々に移行しようとしているが、まだまだ年功序列が残る賃金体系。
評価制度:
ダイバーシティの考えからだろうが女性管理職が増えてきている印象。評価はイマイチ透明性は無く抜擢はなかなかレアである。とはいえ、基幹職になるにあたって試験もある為、他の大企業ほど「何でこの人が部課長?」といったケースは少ない気はする。
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 九州営業部/ その他
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