同じ業界の企業の口コミ
2.5
埼玉県所沢市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和から時間の止まった古臭い文化、カルチャーといった所でしょ...
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3.1
東京都千代田区有楽町2丁目10-1東京交通会館ビル 7F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 海外事業チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SCMカンパニーオフィス
企業カルチャー・社風:一義的には挑戦する機会、風通しの良さありしかしながら大企業の...
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2.8
千葉県市川市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:イオン、ビッグ、マックスバリューといったイオン系列の食品を配...
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2.9
岐阜県大垣市田口町1番地
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも人付き合いの濃い社風。個人的には嫌いではないが、...
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2.9
東京都中央区勝どき6丁目5-23
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社で会社関係のイベントや付き合いも多い。組...
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2.8
福岡県福岡市博多区古門戸町4-26
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:転職して3年足らずの私は、TWI-JI(仕事の教え方)、TW...
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2.9
大阪府大阪市此花区西九条1丁目28-13
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 機工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:口がかなりきついです。上の圧力が凄いです。組織体制・コミュニ...
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2.9
東京都江東区潮見2丁目8-10潮見SIFビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:頑張れば出世できるが、首都圏など大都市の営業所に限られるダイ...
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3.0
大阪府大阪市北区梅田2丁目5-25梅田阪神第1ビルディングハービスOSAKA 16F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:基本的に和やかである為働きやすいが、それ故に売り上げ意識が低...
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3.2
東京都中央区築地6丁目19-20ニチレイ東銀座ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:場当たり的な対応ばかりなどで、一向に働き方改革に結びつかない...
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中央運輸株式会社のカテゴリ別口コミ(46件)
中央運輸株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 事業企画部 / 課長 / 事業企画、新規事業、事業開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年05月30日
- 作業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月02日
- 配送 / なし / 配送 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年03月19日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
3.3
最新の回答:2017年01月31日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中央運輸株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配送/ なし
年配者が多いので落ち着いた雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
ドライバー同志落ち着いた人が多かったので組織としては尖った所もなく平々凡々です。気の合う者同士でのコミュニケーションはあった。参加しないとやや仲間外れ。
ダイバーシティ・多様性:
センターでは外国籍の人が何人かいた。