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ウーマンスタッフ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ウーマンスタッフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを122件掲載中。ライトハウスは、ウーマンスタッフ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなし、資格取得に対する支援体制はない。資格より

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回答者：女性/ 非正規/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:年に一度、時給付きの研修制度があるのは良かったです。動画を見

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

成長・キャリア開発：事務系なのにたて社会で、体育会系の人にはぴったりの職場だと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

働きがい：コミュニケーションがうまい人にとっては、やりがいのある職場だと思う。上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月14日

教育・研修：社員さんからはアドバイスはほとんどありませんでした。なので時間がたつ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートとの両立はしやすい環境

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】仕事に対して、成果を重視する風土ですか？それ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容な風土ですか？それとも、厳し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】単発のお仕事ですので、相

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行や総会など社内行事はどのようなものがありま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】プライベートでも、飲み会や食事会、旅行など、社員同士

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすい環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ペア、チームでの仕事が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】最後に会社の風土に関して、入社してからギャップに感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】そこまでの関係ではございませんでした。と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】派遣なので、初めての方とお仕事することが多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】仕事面ではいろいろと教えていただいておりますの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署と関わることはまったくないと思いますので、特

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】いろんなことにチャレンジさせていただけることに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】営業の対応はとても良く、またいつでも働きたいとお

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】つうじょうの営業の方と仕事をサポートしていただいて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】上司の間では会議があるようですが、我々のミーティングで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量はほとんどありません。厳密さが求められ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】お互いに連絡や連携を取り合うことが必須なので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】すべてを上司が決めて、我々はそれに従う

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3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：この会社に登録していたのでここでの勤務ではなく派遣先でのこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】違う部署の方や、関係

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容の範囲が難しいところですが、上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していると感じる。定期

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】私の場合は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】直属の上司が目標でした。同じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】定期的に異動がありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。算定や配偶者

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:まだまだ小さい会社だからこそ、幅広く、新しいことにどんどん取... 続きを見る

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❏正社員×年380万円❏親会社上場企業人材会社/営業職/大阪天満橋・北浜

正社員

月給：25万円　～　東京都中央区銀座２－６－８日本生命銀座ビル５Ｆ

会社名	ウーマンスタッフ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.womanstaff.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座２丁目６－８日本生命銀座ビル　５Ｆ

従業員数	16名
設立年	1976年
資本金	50百万円
代表者	坂井勝雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(564件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(892件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(709件)

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(2.9)	株式会社夢真口コミ(5133件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格を取れば手当も出て、手厚いと思う... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4983件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 就労支援 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:情報セキュリティに関する研修は頻繁にある。働きがい:マニュア... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4714件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / なし / なし仕事の裁量権:派遣先では所詮派遣だったので、裁量権はなかったです。派遣先に... (続きを見る)

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