同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都品川区大崎2丁目11-1大崎ウィズタワー 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:PJ次第で残業時間の上下の幅が非常に大きい。資格や研修は求人...
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3.4
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビルディング 24F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Webエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:規模の大きなサービス開発に携わる経験によってWebエンジニア...
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3.1
東京都新宿区西新宿6丁目18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Webコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも稼ぎやすい...
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3.5
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は福利厚生や給料もよく、満足度が高いが歳を重ねるにつ...
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3.6
東京都港区虎ノ門4丁目1-1神谷町トラストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもあまりギャップはなかったかもしれません。強いてい...
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3.2
東京都渋谷区渋谷3丁目27番11号祐真ビル新館9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前は賞与が年に2回(6月と12月)のはずが、会社創立...
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3.0
神奈川県川崎市中原区上小田中6丁目6-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第三事業本部/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客先に著作権等の権利が持っていかれる仕事であること。...
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3.3
東京都港区三田2丁目7-13TDS三田ビル6・7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア
入社時の期待と入社後のギャップ:オープンな人ばかりのイメージだったし、そういう人がいないわけ...
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3.2
東京都新宿区大久保3丁目8-2住友不動産新宿ガーデンタワー 15F~19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 初級エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:保険会社のシステムは大昔から引き継いでいるものが多いので、部...
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3.3
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラサービス本部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:BPに作業を依頼することが多いので、実作業はあまり行いません...
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株式会社情報技術センターのカテゴリ別口コミ(82件)
株式会社情報技術センターの回答者別口コミ(15人)
- 正社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年03月15日
- 第一開発部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年07月07日
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年08月04日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月31日
- エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年04月26日
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株式会社情報技術センターの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
逆裁常駐のため、入社前に伝えられた残業時間、休みなどは配属されるプロジェクトにより変わる。本社ではフレックス制度も活用できるかもしれないが現場に配属されたらそっちのルールにしたがう。