同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ シナリオプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:ゲームにはあまり力を入れていない印象。新しいことには挑戦せず...
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2.9
茨城県日立市大みか町223-15
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古臭い雰囲気の会社。テレワークは緊急事態宣言時のみだったりと...
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2.7
東京都台東区松が谷1丁目9-12SPKビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE・プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅実なイメージですが、良い意味で少しずつ変わっている感じがし...
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2.6
東京都中央区八丁堀1丁目13-10三神ビル2階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。上司や役職の方ともフランクに会話出来るの...
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3.7
東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目27-1吉祥寺パインクレスト2階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スキルアップしても評価に結びつかないことが多いので、モチベー...
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3.5
東京都港区海岸1丁目16-1ニューピア竹芝サウスタワー 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:会社の規律がない。お互いを尊重するという意識は全くない。二度...
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3.3
東京都目黒区青葉台3丁目6-28住友不動産青葉台タワー 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:目標に向かって全員で成長していこうとやる気をもって頑張ってい...
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3.2
東京都千代田区五番町12-1番町会館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業だが、ダイバーシティを推進していて、意識を変...
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2.7
山形県山形市松栄1丁目5-7
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:IT企業には珍しく体育会系で、オフィス全体が笑いに溢れ、明る...
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2.9
東京都港区赤坂4丁目15-1赤坂ガーデンシティ 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
株式会社イズムのカテゴリ別口コミ(27件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イズムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ Wedディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業理念で『全従業員の物心両面の幸福を追求し、お客様に一番信頼される存在となる』というものがあり、従業員の生活レベルに対して他社に負けない待遇を目指しているとあります。
またエンド企業の割合を増やしていき、還元率を高めて他社との差別化を図るよう営業には通達がありました。エンジニアが働きやすい環境となるよう受託や新規開発もこれから増やしていく目標があるようです。
組織体制・コミュニケーション:
組織は必要に応じて度々改変されます。組織編成自体にはそこまで重要性がなく必要に応じてこれは変わっているようです。数カ月に一度社長主催の懇親会がありますが自由参加です。
エンジニア同士のコミュニケーションは盛んではないようなので今後上長からスキルアップ支援について連携をしていく体制に代わる様子があります。
ダイバーシティ・多様性:
人種や性別は特に意識していないようです。しかしエンジニアの特性上女性の応募者が少ないので女性は全体の1割くらいです。全国でリモートワーク可能なので子育て中の社員も多くいます。残業もあまりないのでそのあたりは下請け制作会社とは待遇はかなり違う気がします。