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株式会社アピリッツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲーム事業

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
業界未経験者が多く、参画して期間が浅いのに人がいないからという理由でセクションリーダーに任命されがち。
デザイナーはあまり大事にされてない印象。

組織体制・コミュニケーション:
会話はしやすいですが、希望が通ることはあまりない印象です。
とくに幹部の方々はゲーム制作の作業者ではないので、何故そのツールが必要か、人員が必要かが把握出来ていない印象。

回答者: 男性/ ゲームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:やる気のある人には割とチャンスの機会が貰える印象。積極的に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:未経験採用を増やしているが受入・教育体制が整っているとは言
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回答者: 女性/ コーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:風通しがよく自由な雰囲気。新人の意見を聞き入れてくれたり、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:PMになりたいと手を挙げれば、基本的には挑戦できる環境です
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:お昼休みは1時間好きなタイミングでとって良いのでゆるい雰囲
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:やる気があって、結果を残していく人ははどんどん昇給していく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:挑戦してほしい、やる気のある社員に還元と経営陣は言っている
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:配属部署やチームによって異なる。比較的自由度の高い社風とい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー企業。挑戦したい人には良い環境だと思
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回答者: 男性/ Webコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
組織体制・コミュニケーション:部署によって違いがありそう。勉強会やナレッジの共有
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回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、正直運ゲーだと思います。比較的小さい規模の
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回答者: 女性/ シナリオプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:ゲームにはあまり力を入れていない印象。新しいことには挑戦せ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:インターネット、webサービス、ゲームと複数展
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回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:部長クラスまでの風通しは非常によく、自分から提案し動き、環
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:全体的に空気がゆるい気がする。部長陣の方針として、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
ダイバーシティ・多様性:多様性についてはあまりないと言えます。外国出身メンバーも
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム/ デザイナー

2.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
組織体制・コミュニケーション:月に1回、部で懇親会があり19時ごろからカフェスペ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:ゲームとwebの2つは中心にサービスを展開している。幅広く
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月24日
企業カルチャー・社風:若手が半数。30代、40代は定着しない。役員も若いので自然
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:やりたい人、できる人は進言すればどんどん色々なことができて
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:ゲーム、アニメ、漫画が好きな人が集まっているので共通の話題
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いため、活気がある。チャレンジできる環境もある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
企業文化・社風・組織体制:チャレンジすることを推進しているので、ビジネスプランコ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
企業文化・社風・組織体制:他部署のことがわかりづらい空気はある。Web系はまだフ
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回答者: 男性/ イラストレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、あまりなかったと思
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
組織体制・コミュニケーション:事業部同士のコミュニケーションは薄いように感じまし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:とても静かな環境。slackで会話しているのか、チーム
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回答者: 男性/ イラストレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、ほぼないと思います
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:表向きはともかく、裏では、ユーザーの満足度はどうでもいいので固定
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:効率を求めすぎる反面使い回しが多い傾向がある、新しいも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:オンラインゲーム部にはディレクターが現在存在しません、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:基本的にローリスクローリターンで立ち回っている会社なの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:切実ながらも着々と成長しようとしています、いまはまだ成長途中にあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:基本的に静かだが和気藹々と話をしているチームもある、基
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