ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

UT東芝株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりも細かく覚えることが多く、業務量も多い為、最初はとても大変だった。
ただ、研修やフォローの態勢もある為、時間が経過すれば覚えられると思う。
スピードやこなす量を求められる為、最初は大変だと思う。ただ、慣れてくれば大丈夫だと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:UT東芝になる前はUTビジネスサービスでその前は
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.0
東京都新宿区西新宿8丁目15-17住友不動産西新宿ビル2号館 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は基本的に転勤はないと聞いてましたが、実際は転勤があり... 続きを見る
3.1
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館24階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社理由:就職活動中にたまたま拾ってくれたから、SESなら煩わしい人間... 続きを見る
3.3
東京都豊島区西池袋1丁目5-3エルグビル 8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく、入社時にしっかり説明してもらえるので安心... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田錦町3丁目13-7名古路ビル本館1階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ キャリアアドバーザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:なし思った通りの若い雰囲気でがつがつした会社です。... 続きを見る
3.0
大阪府守口市
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:腰痛が原因でやめる段階で腰が痛くてもう仕事が出来ないので退職... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿3丁目1-5新宿嘉泉ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:短期で自由に働ける環境であったからです。
数ヶ月だけではあり...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24-30名古屋三井ビルディング本館 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:工場勤務のためギャップはない。... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5クイーンズタワーC 18F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】希望職種の求人が多く、スキルアップに積極的な印象... 続きを見る
2.9
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 無期雇用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接管によるが、自分の場合は無かった... 続きを見る
3.1
東京都品川区西五反田7丁目25-5
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の話とは違う。面接では誤魔化されてた感がある。明確な事... 続きを見る

UT東芝株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。