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株式会社マックスパートの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社マックスパートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを344件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マックスパートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理課/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

女性の働きやすさ:
子持ちですとかなり大変かもしれません。業務量が多く一人でなんでもやらなければいけないので

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部お客様サービス課/ GP3

3.7

口コミ投稿日：2022年02月20日

女性の働きやすさ:マネージャー陣はほぼ女性で、みなさんきが強いです。女性の意見は

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

女性の働きやすさ:経営陣に女性もおり、基本的に男女関係なく活躍できる点においては

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月07日

女性の働きやすさ:育休や産休制度もありますが、普及率はとても低いです。残業時間も

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多く、男女関係なく実力があれば活躍できる環

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月11日

女性の働きやすさ:女性管理職は多い。ただ家庭を持ち子供がいる方は少なかったと思う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

女性の働きやすさ:女性だから男性だからという考えはあまりないので、正当な評価を貰

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

女性の働きやすさ:男性女性に関係なく評価され、女性の

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部お客様サービス課/ GP3

3.7

口コミ投稿日：2020年11月08日

女性の働きやすさ:女性の経営陣、マネージャー、リーダ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

女性の働きやすさ:女性は多く活躍していた。管理職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の活躍・女性管理職：女性マネージャー・リーダーを筆頭に活躍している女性がとて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

女性の活躍・女性管理職：女性マネージャーが複数おり、管理職のなかだけでも4割程度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の働きやすさ：社内結婚をしており、子どもが2人いますが産休・育休をいただき現

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

女性の活躍・女性管理職：女性関わらず、職階が上の人も残業はかなりしているように見

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：育休や産休制度はあり、もちろん取れるが、働きやすさは別。時短勤

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：女性のマネージャーも多く、いい意味で男女の差別がない。活

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

女性の活躍・女性管理職：営業＝男社会のようなイメージがありますが（私も実際そうで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

女性の活躍・女性管理職：女性マネージャーや管理職はかなり多く感じる。また、出産後

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

女性の活躍・女性管理職：平均年齢が30代前半の社員が大半を占めるため、結婚などを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：制度的には、これからの部分が多く、大企業に比べると不足し

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：時短勤務あり。女性のみならず、男性社員も育休・産休取得が認めら

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の活躍・女性管理職：男女比はほぼ半々。男性マネージャ―10名に対し、女性マネ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月21日

女性の働きやすさ:女性で管理職の人は多くいるが、産休育休を取っている人はほとんど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に制度でのトピックは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男性女性は、ほんと関係なく、活躍できる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男女の差はほとんどなく活躍できる。大き

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、働きやすい環境になってると思います。産休も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の働きやすさ：長く働く女性社員もいるが、自分が居た時点で既婚の女性社員は一人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月24日

女性の働きやすさ:女性比率は高く産休後の復帰組も多いので、受け入れられる土壌があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の働きやすさ：特筆すべき良い点は特に見つからない。敢えて書くとすれば、独身の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の働きやすさ：長期間働いてる人同士は仲が良い。でも中途採用や新人には中々その

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の働きやすさ：時短勤務女性が多い職場なので助け合いはあると思います。主婦も多

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会社名	株式会社マックスパート
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.maxpart.co.jp/
所在地	東京都中央区晴海３−８−１Ｌｓｔａｙ＆ｇｒｏｗ晴海

従業員数	46名
設立年	1979年
資本金	40百万円
代表者	片山達哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2429件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(966件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1649件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(620件)

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