回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：仕事量、やる気などの差があっても大した評価はされない力量表などはあるみたいだが、とてもあいまいな評価基準である。工場で働いてるの評価は工場長ではなく、経営陣(営業しかいない)か行うなので、経営陣に自分をアピールするタイミングが大事。