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東和フードサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
中小企業なので、頑張ればチャンスがある。努力次第では早い時期で店舗を任せてもらえることもある。

組織体制・コミュニケーション:
アットホームな雰囲気です。

ダイバーシティ・多様性:
差別などは一切無い会社です。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:グループ会社の、企業目標の達成とその過程における全社員の充
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回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはあります。ただ多店舗展開をしている宿命でもあ
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回答者: 回答なし/ エリア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:何かあった時の上への風通しは早いです。部門長までは特に…全
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:人によります。これもどの会社でも同じだと思いますが自己主張
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会は非常に少なく慣れた業務をひたすら
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
ダイバーシティ・多様性:店舗スタッフで外国人が働いているシーンを見たことがないた
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回答者: 男性/ メイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッチン/ バイト

4.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:バイトなのであまり幹部の方とおはなしをする機会もなく店舗内
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:アルバイトの分際なので社員さんとなるとまた見る目が変わるか
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:古いと思います。上下関係が厳しく、きまりが多いので、自由な
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回答者: 女性/ カフェスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:サイフォンによる珈琲抽出が基本なので、社内大会などがありま
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:男性社員の割合が多く、女性の意見を取り入れる姿勢はあります
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:年配の方が多いので、古い考えになりやすい。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:基本的に真面目な社員が多いため、良い人間関係や雰囲気を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業理念の浸透:企業理念については朝礼や会議などで毎回唱和する文化がある。また、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みがとれないのは自分のせいとひた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:楽しい食の場を提供するという理念はサービス業としてやり甲斐がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:有給を一度も使ったことがない。使ってる人を一人しか見た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】会議以外は上司と会うことないので気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店毎に雰囲気は異なる。良い店はほんとに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生のレクリエーションは毎回内容も異なり楽しめる予
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:挨拶や礼儀などはきちんと躾しているため、どのような場面
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系。平成時代に拡大して上場した店舗なので古臭
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回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:当時は研修も結構あり、学ぶ機会の多い会社だと思った。組織体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:入社して数年でも昇進昇格が早く、そこそこのポジションに
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:基本的には店舗と本部の連携はあまり無いと感じる。本部から指
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回答者: 女性/ ウェイトレス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:自分次第でスキルアップは可能だと思う。客層が幅広く、商談や
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:お店が忙しすぎるのか、仕事の内容をきちんと教えても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
企業文化・社風・組織体制:先輩後輩でかなり距離が近いように見えます階級が違くても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:納品などは杜撰なところがある新人が入っても個々でペース
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:店員同士の距離が近く仲が良いお店自体が忙しいお店なので
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
組織体制・コミュニケーション:社員の方は優しい方もいましたが、あまりに忙しすぎて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:良い人はアルバイトで教えてくれたお姉さんくらい。お姉さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】アルバイトは基本的に必ずいかせても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】各店の店長のやり方もあるが基本的に
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