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ネットパイロティング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】感じられない。やはり一部の社員は、スキルが上がる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】当初は、なかったのですが、組織が変わってから、か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールの社員が決めているが、機械
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジューラがいるので、その人か細かに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】非常に多い。一部の社員は、上役なのですが、共有さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】報告のような会議でやはり一部の社員のた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】打ち合わせでかかわります。仕事上、複数人の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】報告連絡レベルの会議しなくていいものから、個人の評価会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。権限をもっているひとが決まってしまってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員に対して支援はありません。社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】一部の社員のために、自分の意見が聞き入れられず、や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーションはないです。一部の社員のため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り込むのとチームで取り組む案件が半分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】あらゆるソフトをつかうので、マニュアルがないと覚
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】小規模チーム。クリエイティブの仕事の性質上、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】四半期ごとに上司との面談できまりますが、納得がい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】社長が気にいれば、早いかもしれないが、説得するのは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は、あまり感じられない。基本的にトップダウンな体
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】いいえ。一部の社員以外は基本的に反論ができないところが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】css講習会が期間限定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】どちらともいえない。失敗の大小よりも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではありません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】ヘルスケア&ビューティー関連の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践で学ぶ環境です
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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