回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は、資格を取らないとほぼない。
残業は、減らすように会社から言われるが、減ることはない。申告しないサービス残業はほとんどである。
ほとんどの上司自体がサービス残業を当たり前と考えているので部下も残業しても申告できていない。
賞与は最低限はもらえる。なしだった時はない。
評価制度:
年2回上司との面談で評価
資格を取れば、昇進に大きく近づく。
経験職のため、年功序列、実力主義は他業種よりも高いと感じる。
昇給は、資格を取らないとほぼない。
残業は、減らすように会社から言われるが、減ることはない。申告しないサービス残業はほとんどである。
ほとんどの上司自体がサービス残業を当たり前と考えているので部下も残業しても申告できていない。
賞与は最低限はもらえる。なしだった時はない。
評価制度:
年2回上司との面談で評価
資格を取れば、昇進に大きく近づく。
経験職のため、年功序列、実力主義は他業種よりも高いと感じる。