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日本トータルテレマーケティング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 管理職

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:美容の資格などは負担してくださいます。美容に興味があり資格取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 博多支部/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:短期での勤務なので、そこまではまだ読み取れていません。働きが
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:研修は数ヶ月に一度程度でしょうか。多い方ではないです。働きが
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回答者: 女性/ CSR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
働きがい:案件によっては運用構築などから出来るものもあり、裁量が大きくチャレンジ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:言葉遣いやマナーは
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:資格などは特
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回答者: 男性/ CSR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:研修は最低限の水準にはあると思います。では十分かと問われれば
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:CSでは電話対応でのスキルが身につけられる。働きがい:対人関
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:研修は入社時にしっかりと行われます。働きがい:電話応対のマナ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:コールセンターでSVやSSVへのキャリア開発を考えている場合
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:コールセンターをやっているだけではキャリアという面では難しい
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
働きがい:案件によってさまざまななため人によってはモチベーションになる可能性もあ
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
働きがい:さまざまな商品を扱うため、その都度商品情報やマニュアルを覚える必要があ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:様々な研修があるが、エクセルなど実用的な研修を増やしてほしい
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:成長はできないと思います。与えられた仕事を淡々とこなすだけ。
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回答者: 男性/ LDR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月16日
働きがい:社内外含めて人間関係が全てだと思います。業務が円滑にまわるように配慮し
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:研修はコールセンターが初めてなので、こんなものかと思った。資
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回答者: 女性/ sv/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:定期的に研修、フィードバックをしてもらえます。その点は自身の
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:電話業務の経験がつきました。働きが
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2020年06月26日
成長・キャリア開発:コールセンターでの応答や、対応の仕方を改めて勉強できたのでよ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:無理に定期を勧めなくても良いし、お客様の方から定期にしたいと率先して言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:最初に、商材について画像、スクリプトなどを見ながら説明してくれる、基
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様にお礼を言われた時です。反対にびっくり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
成長・キャリア開発:言葉遣いはよくなりました。敬語、丁寧語、キッチリ指導されます
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回答者: 男性/ 直雇用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:働きがいは特に感じないが、一般常識や言葉遣い、目上の人との接
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:個人差によってすぐに変化が現れない人もいるので、そのような方に説明する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:研修制度はありましたが、それを活用する時間が取れず。スキルレベルにあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:チームメンバーの信頼やクライアントからの信用をいただいた時に、頑張って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:お客さんと直接の電話なので、体調が良くなったなどの嬉しい声が聞けたとき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:コミュニケーションスキルやPCスキルが身に付きました。また、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:お客様のために役にたてる。知識が広がる。単純作業が好きな方には続けやす
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:仕事内容はオペレーター、SVアシスタント、派遣社員の勤怠管理、ホームペ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月18日
教育・研修:しっかりと研修がある場所もあるが、場所によっては2、3時間で研修を終
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様のご期待に添えるようにご案内でき、お客様から感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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