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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】なんと言っても、言葉の遣い方です。正

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】ある程度、仕事に慣れてしまうと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】お客様の対応にスムーズになおかつ、漏れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月10日

働きがい：職位に関係無く、重要な仕事をまかす。能力がある社員は、正社員として採用

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月10日

働きがい：目的を達成することに重きがおかれ、プライベートの時間を確保できない。新

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回答者：男性/ 商品管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:業務についての、資格手当や研修などはありませんでした。特にこ

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回答者：女性/ テレアポのアルバイト/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

働きがい:丁寧な顧客対応をすることで、電話先の先方に喜ばれたり感謝される機会も多

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月10日

成長・キャリア開発：コールセンター業務ということもあり、言葉遣いはとても勉強にな

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:研修は簡単な研修があるのみで物足りなかった。そのため、挫折す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】1年未満で契約が終わってし

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】小さい。受託先から言われた通りに仕事をこなすことが命題

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】ありませんでした。個人に任せっきりで、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】職種にもよりますが電話オペレータ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】はい。ほとんどが中途入社でした。新卒採用

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】特に関わりはありませんが、他グループが忙し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人。電話応対の仕事なので、チームで協力して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】シフトを申請する時にある程度調整が可能でしたし、子

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】はい。年功序列のような風習

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人がシフト希望表を提出し、上司が決定

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】ある程度慣れてきて数をこなしていれ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。単に電話応対をするだけで、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ありません。スーパーバイザーという直属の上

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果。BtoBの業種でしたので、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】敬語や、話し方の研修がありました。電話応対の際

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】はい。マニュアルがしっかりしており、失敗が少なかったか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新卒でも社員採用であれば半年後には管理職に付けます。現場は年齢層が広い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：予てよりコールセンターに関心があり、期間も短期で集中だったた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：顧客と直接コンタクトを取る、いわば企業の「顔」ともいえるコールセンター

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：業務に追われ研修等全くない状況です。部署でクライアントが違うため多少

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】業務内容についてSVからの説明、シュミレ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】あります。電話業務なので、SVから通録を聞いても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】話し方、コンプライアンス、個人情報保護等

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実践的な研修は皆無です。上司は基本仕事をしないので、自分の仕事を部下

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：電話応対の品質にとても厳しく、品質管理について勉強になった。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：女性の管理者が多く、男女関係なくキャリアアップを目指すことができる。新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:個人の裁量が大きいので、お客さんと相談しながら自分の意思で案... 続きを見る

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会社名	日本トータルテレマーケティング株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.ntm.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目１２－１８渋谷南東急ビル　３Ｆ

従業員数	275名
設立年	1983年
資本金	100百万円
代表者	森真吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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