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株式会社グッドクロスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
会社・組織のためになるような成果物などを残せれば、それなりに評価してもらえた
給与がいきなり上がる訳ではないが、上げられるタイミングで数万単位で上がったこともある

評価制度:
風通しは悪い。自由という言葉の定義は、企業によりまちまちであるが、この会社においては
上層部においては年功序列が重視されている
信ぴょう性を知りたいのであれば、面接時に各役職者のこれまでの成果 会社のために具体的にどんなことをしてきたのか、それがどんな影響をこの会社に与えたのかなど聞いておいた方がいい

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:周りの評判がそのまま評価に繋がるため、少しでも悪い噂がたてばそこから一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:周りを巻き込むことで評価に繋がることが多い。仕事ができないとしても、周
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は誰でも見ることが出来、ガラス張りである事を社長等はとても自慢
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3ヶ月毎に上長との面談があり、業務実績、勤務態度、知識や技術5〜6項目
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特に問題なかった。評価制度:上司と仲良くし、自分からアピールすることが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はなかなか上がりませんでした。評価も人柄に左右されることが多かった
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分はアルバイトで勤務していましたが、他とあまり変わらないかと思います
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株式会社グッドクロスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:退職金制度や休日等も自分の上司のうけによってきまってしまうのでもっとも
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3.5
埼玉県さいたま市浦和区常盤5丁目8-17
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営企画担当/ 担当
給与制度:昇給等は年功序列であり若手が成績を出してもなかなか結果が出ず... 続きを見る
3.3
東京都豊島区南大塚3丁目30-3南大塚アロービル 4F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスについて、通常の職級ごとの給料プラス社長賞がもらえま... 続きを見る
3.4
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
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3.5
東京都千代田区大手町2丁目3-1大手町プレイスウエストタワー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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北海道札幌市中央区大通西14丁目7
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】昇給の頻度や額は少ないです... 続きを見る
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東京都千代田区神田三崎町3丁目8-5千代田JEBL 5F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:評価の得点を誰がどういう基準で採点しているのか明確ではないよ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は年次であがっていくため、在籍年数が長ければ長いほど高く... 続きを見る
3.8
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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