回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
入社時に決まってその後は面談で決まる。ただ昇給率はあまりない気がする。
評価制度:
階段のグレードが決まっていて、それぞれのグレードでの給与の幅がある。マネジメント能力などでグレードが上がっていく仕組み。アサインされるプロジェクトが稼ぐプロジェクトだと評価も高くなる傾向があるため、プロジェクトに左右される運もある。
入社時に決まってその後は面談で決まる。ただ昇給率はあまりない気がする。
評価制度:
階段のグレードが決まっていて、それぞれのグレードでの給与の幅がある。マネジメント能力などでグレードが上がっていく仕組み。アサインされるプロジェクトが稼ぐプロジェクトだと評価も高くなる傾向があるため、プロジェクトに左右される運もある。