回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 38万円 | 8万円 | 100万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
・応用情報技術者試験やシステムアーキテクト試験等の高度情報処理技術者試験、PMP等に合格すると、毎月資格手当を支給される。ただベンダー系の資格については手当支給はない。
・その他に通勤手当があり。
・賞与は年2回支給されるが、業績がよい年は年度末に臨時賞与が支給されることもある。
評価制度:
役職なしから、主任、上級主任、マネージャーの順に昇進する。上級主任までは昇進時期の差はあるが、退職しなければほぼ全ての人が昇進する。
・応用情報技術者試験やシステムアーキテクト試験等の高度情報処理技術者試験、PMP等に合格すると、毎月資格手当を支給される。ただベンダー系の資格については手当支給はない。
・その他に通勤手当があり。
・賞与は年2回支給されるが、業績がよい年は年度末に臨時賞与が支給されることもある。
評価制度:
役職なしから、主任、上級主任、マネージャーの順に昇進する。上級主任までは昇進時期の差はあるが、退職しなければほぼ全ての人が昇進する。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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