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株式会社川島コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社川島コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを509件掲載中。ライトハウスは、株式会社川島コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:
一族経営なのかやり方が古い点が多いです。
チャレンジしても給料が上がるシステムは無いので誰もアクションしません。

組織体制・コミュニケーション:
老人ホームは閉鎖的な空間ですので支配人に当たり外れがあると厳しい環境になると思います。
他部署は電話かメールのやり取りをするくらいです。

ダイバーシティ・多様性:
人手不足なのか外人は多いです。

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:不満があったら、本社に直接報告する。意外と早めに対処してく

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回答者：女性/ 生活サービス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年10月13日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、他の部署の方が人員不足しているため

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回答者：男性/ 機能訓練士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 健康管理科

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:施設内の風通しはいいと思います。上司に気兼ねなく言える環境

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月24日

組織体制・コミュニケーション:一人一人とのコミュニケーションはすごく取れて、仕事

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:本部の対応がないと、身動き取れないところがありました。組織

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月04日

組織体制・コミュニケーション:施設勤務のため様々な方がいるが、若手社員よりも給料

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:特に挑戦するようなことはなし。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:予算を上げるために色々仕事を増やしてくるのが大変だった組織

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回答者：男性/ 施設長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人ホーム/ 施設長

2.0

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:万事がトップダウン。体育会的な厳しさが蔓延しており、風通し

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は凄く良く、看護師の方ともコミュニケーショ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年04月20日

企業カルチャー・社風:支配人の言うことが絶対という風潮です。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:HPを拝見して、この会社で働きたいと期待を持って勤め始めま

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:外国の人がかなりいます。言葉がほとんど通じません。社風は、

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:とにかく！売り上げ売り上げばかり。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サニーライフ東京事務所

1.8

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:本部の方々が怒鳴る、怒鳴る、怒鳴る…介護より売店売上組織体

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回答者：男性/ 秘密/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 秘密

2.1

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーは古風で昭和的な感じでしょうか。組織体制・コ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活サービス課/ 平

3.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

組織体制・コミュニケーション:いじめも全くないし、良い人たちだと思う。熱心に指導

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回答者：男性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月09日

組織体制・コミュニケーション:話しが通じる人とそうでない人がいる。ダイバーシティ

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司はよく話を聞いてくれて人間関係の環境はす

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:閉鎖的な感じで役職人は人間の良心が有りません。威張って上か

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回答者：女性/ 生活サービス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月04日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦してみたり業務の効率化のために業務内容を変

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活サポート科

1.5

口コミ投稿日：2020年11月15日

企業カルチャー・社風:海外のスタッフが多いのが特徴です。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食事サービス課

1.2

口コミ投稿日：2020年10月10日

企業カルチャー・社風:独身男性の方が多数在籍。各事業所の上の人に勤務方法などはま

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:一応マニュアルがありそれ通りに業務をする形です。組織体制・

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業理念の浸透：入居金０円という経済的負担の軽減。生活保護受給者の入居の受け入れ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】挨拶ができているスタッフ同士会話や情報

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：アットホームな雰囲気で良いと思います。しかし、それは配

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月08日

組織体制・コミュニケーション:何故か絶対的に権力を握っているのはどの施設でも総務

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：縦社会がすさまじく、自分の意見等は必要ないといった社風

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：仕事の能率や速度等、効率的に働こうというのを感じます。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業理念の浸透：企業理念が、会社全体によく浸透していると思います。理念のもとに企

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月04日

組織体制・コミュニケーション:他部署であってもそれなりの距離感で仕事ができている

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回答者：男性/ クリーンスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:基本的には決められたことをしっかりこなすことを重視されてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

企業文化・社風・組織体制：サニーライフのいいところは、介護の方も経験が豊富で動き

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会社名	株式会社川島コーポレーション
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.sunnylife-group.co.jp/
所在地	千葉県君津市

従業員数	6700名
設立年	1990年
資本金	50百万円
代表者	川島輝雄
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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