回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与、賞与は業界平均よりやや低い。ベースアップも少ない。ただ、人事考課や評価について気兼ねなく相談できる点は素晴らしいと考える。
社員数が十名前後だと考えると、給与水準引き上げは社員数の増加と、それに伴う売上増加にかかっていると思われる
社員数が十名前後だと考えると、給与水準引き上げは社員数の増加と、それに伴う売上増加にかかっていると思われる