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株式会社NECライベックスの口コミを探す

株式会社NECライベックスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の業種に比べて金額は安いので、収入減が悩みでした。昇給もあまりなく、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:朝が早いので、保育園に預けているかたは早朝保育が発生すること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:固定なので、平日の突発的な子供の病気に対応できませんでした。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:事業所のコミュニケーションがはかれていると、交代で出勤時間が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】自己申告なので、時間を計算して年間で残業金
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】人員が足りている事業所では、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:週末や、子供の予定に関しては時間調整や有給が使えて、休みやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:窓が少なく閉鎖的です。やや建物が古く、トイレが旧式です。エレベータ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休みが多いので、年収をあらかじめ計算して年間で支払ってもらえるので、家
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:綺麗で、都心部にあります。駅から近く便利です。コンビニ近く、不便は
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回答者: 女性/ 企業内福利厚生/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
勤務時間・休日休暇:休日は親会社に準じており、しっかりと長期連休も取得さることが
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回答者: 女性/ 企業内福利厚生/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 4万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ライベックスにおいては、一応、年功序列ではなく、成果制度をうたってはい
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回答者: 女性/ 企業内福利厚生/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
福利厚生:親会社が大きいため、ほとんどの、福利厚生は親会社に準じていたため、財形
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】単純に、とらばーゆを見て決めました。今思えば
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回答者: 女性/ 企業内福利厚生/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:風通しが悪い。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企業内福利厚生/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
成長・キャリア開発:自身で別な努力をしないと成長は難しかった。働きがい:職域での
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:NECカレンダーがあるにもかかわらず、勤務にしない休日出勤を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
多様な働き方支援:初めは本社のみフレックスが使え、地区では使えなかった。そして次
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:NECおよびグループ会社の福利厚生のための会社であるが、もちろんコンビ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
新規事業への取り組み:過去を振り返っても、NECの福利厚生とうたっていながら、縮
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】『マネージャー』と呼べば、ほとんどの男性社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
オフィス環境:事務所内は古い建屋出会ったこともあり、新品の綺麗さはなかった。しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】今は新入社員が入社してこない事も影響し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】NECグループ全体に言
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2.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:今は辛うじて、会社にしがみつく事が出来ますが、ここ数年でそれも大き
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2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】勤続年数の短い従業員の退職が
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2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】職能によって、年2回および1回の、3Cコミュニケーショ
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2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】短時間労働者も含め、ほとんどの従業員を
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2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、名ばかり変形労働時間制になっているので。遅刻した
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2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:一般的には、勤務カレンダー通りに休める。NECの勤務カレンダ
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2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は勤続年数が長く、
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2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、上がらない。評価制度も機能していない。また、ボーナスは下がる一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:入社当初は、様々な資格取得の後押しがあり、それに伴う勉強会等もあった
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2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】『マネージャー』と呼べば数少ない男性がほとん
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2.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
新規事業への取り組み:NECグループの拠点が続々と、売却や閉鎖などで無くなってい
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