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株式会社NECライベックスの口コミを探す

株式会社NECライベックスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】辛うじて女性が活躍しているように見える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】NECグループ内での、共通の最低の教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用者は、即戦力として担当業務はこなす事
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2.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:そんな休暇のカレンダーがあっても、タイムカードも付けずに出勤
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2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:最近はもう、むちゃくちゃになっているためか、裁量労働制という
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】今受け入れている中途採用は、正社員は少なく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:親会社とほぼほぼ同じルールで運営されていたので、時短勤務や、育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的な業務は、本社からのトップダウ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:仲間意識が強い場所では、休みの日に関わらないと休み明けに話に
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高いと感じる事は、ここ数十年、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】本社には相談窓口があり、口が固いので、秘密
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:こればっかりは、NECグループのカレンダーというものが存在し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが低いと思います。今やボーナスは年収の一部であり、貰えるだけあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
福利厚生:金銭面で厳しくなってきたためか、お金のかかる福利厚生、例えば保養所など
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2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
福利厚生:福利厚生についても、ほぼほぼ親会社と一緒なので、充実していた。交通費も
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2.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:NECグループ子会社の中でも、特殊な業種のため、仕事と給与を選ばな
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2.5
口コミ投稿日:2016年04月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度は、親会社の廃止とともになくなったが、変形労働
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2.5
口コミ投稿日:2016年04月30日
福利厚生:NECライベックスという会社自体が、親会社およびグループ会社他の、福利
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