回答者： 男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
職務等級を導入し、仕事のグレードにより給与が変動する。
ライセンス手当あり(ただし、管理監督者になるとなくなる)
賞与は、業績に拘わらず変わらない、夏2.0、冬2.0
評価制度:
上司に忖度できるかたが、昇格する傾向にある。
親会社(銀行)からの天下りが経営をしているのでプロパー社員にとっては居心地の良いものではない。
職務等級を導入し、仕事のグレードにより給与が変動する。
ライセンス手当あり(ただし、管理監督者になるとなくなる)
賞与は、業績に拘わらず変わらない、夏2.0、冬2.0
評価制度:
上司に忖度できるかたが、昇格する傾向にある。
親会社(銀行)からの天下りが経営をしているのでプロパー社員にとっては居心地の良いものではない。