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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年04月15日

教育・研修：努力は評価してもらえる。結果を出せば何年目であろうと上を目指せる。年

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:依頼をすれば先輩に授業やスピーチを指導してもらえて、先輩の授

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月03日

成長・キャリア開発:塾講師や運営者としてのキャリアを歩み続けるのであれば、先輩・

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回答者：女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:自身でお金を払って、会社内の資格を取れる。合格すれば受験料は

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回答者：男性/ 副主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高等部/ 副主任

2.3

口コミ投稿日：2020年10月29日

成長・キャリア開発:生徒指導にあたって、コミュニケーション力や質問力、経営する力

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回答者：男性/ 副主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高等部/ 副主任

2.3

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:かなり苦しい思いをし続けたので、成長はで

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:成長スピードは速いと思います。研修も大変ですが、ついていけれ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

働きがい:塾での業務はマルチタスクになりがちだが、大きい会社のため、授業力をああ

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:社員に対して都度試験のようなものがありました。モチベーション

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月02日

働きがい:子どもが好き、子どもの教育に関わりたいという人なら働きがいは大いにある

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：社員の自主性に任せていると言えば聞こえは良いが、出来るようになるため

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：結局他人の頑張りが自分の評価になるので、もどかしい部分はある。そこを試

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

働きがい：授業、生徒対応、保護者や生徒の面談等、対子どもの仕事は非常にやりがいを

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：教育係がついて毎日仕事状況をちょくちょく確認する。新入社員のうちは毎

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

教育・研修：研修で他本部に行くことがありますが、上司によって交通費が出る出ないが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

成長・キャリア開発：どれだけ仕事をしても認めてもらえない。給与には反映されないの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：生徒・保護者から成績向上や意欲向上に感謝されると素直に嬉しい。自分が体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

働きがい：生徒自体やる気がない子ばかりなので（学校の延長線で来ているような子ばか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：研修なので、時間外当たり前。その分の時間外手当はいっさいでない。今の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

成長・キャリア開発：新卒でも仕事を積極的にとりにいける。そのような積極的に仕事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：入社時の研修は手厚い。入ったあとも上司に頼めば研修はいくらでもしてく

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回答者：女性/ 高等部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発:雑務に追われることになるため、それほどスキルが身に付くとは思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年02月22日

教育・研修：研修は大声出し系。大声で挨拶、社訓の暗唱をするだけでなく、オリジナル

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年02月08日

働きがい：主には進学校を志望している生徒を指導するため、その高校に合格させようと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年02月22日

働きがい：子供たちの成績を上げることにやりがいはあるので、最初から教師を目指して

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回答者：男性/ 教師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月24日

成長・キャリア開発:立ち居振る舞いが学べます。働きがい:子供の成長にかかわれた時

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修は時間外という扱いになることが多く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】会場責任者になれな、数字で目標を決め、達成することが求

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的に研修がありました。役職者や別の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：生徒に授業をすることに非常に充実感を覚えます。教えたいことを教えるので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年05月14日

働きがい：月並みですが、生徒の成績があがること・勉強が好きでない生徒が、だんだん

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年05月14日

働きがい：突然の転勤が多い。年度代わりなら生徒や保護者に挨拶もできるが、若手は来

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：時間がどうしても始業時間前になってしまうのがネックなのがこの仕事だと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】主任になるまでが長く、そこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：研修の数はとても多い。それを良いと捉えるか、悪いと捉えるかは本人次第

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会社名	株式会社さなる
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.sanaru-net.com/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目２－８

従業員数	559名
設立年	1980年
資本金	50百万円
代表者	佐藤イサク
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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