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アイエックス・ナレッジ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:
女性に対しては理解がある。
そのため、周りで育休、産休などが多くいた。
女性は休みが取りやすい方ではないかと思う。
ただ、それは本社勤務や事務勤務であり配属、派遣場所によっては取りにくい場所もあるようだった。

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も増えており、育休や休暇に関する申請もしっかり
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務の整備がされており、子育てしやすそうであった。そ
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:育児による時短勤務をしている人も数名おり、女性にとっても働きや
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えているが、社員の女性比率が低いので、相対的に
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:三分の一程度の社員は女性なので性別に関
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:男性と女性による給与の違い
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:若手だと女性は多いですが、30代以降は男性がかなり多い気がしま
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:管理職に女性は多くないがいないわけではない。そもそも社員の女性
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:管理職に就いている女性も何名かいる印象それなりに在籍して成果を
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:新卒の割合も男6:女4や年によっては5:5のときもあるので、男
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:働きやすい方ではあると思います。ですがやはり男社会な傾向はあり
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多数いたので、性別問わず昇進チャンスがある。私の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:生理休暇はありますが無給です。女性自体は本社にはあまりいないた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:女性で部長をされている部門もありますが経営陣は全員男性です。女
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:制度が整っているため、働きやすいと思います。(育休・産休・結婚
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:時短勤務が認められているし、産休を使うことはできるので働きやす
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思う。出産後も復帰する
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融システム第二事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:仕事内容や評価に男女の差はなかった。女性管理職もいる。育休取得
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融システム事業部/ システムエンジニア

2.5
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:女性男性の区別は特段取っていないと思うので、女性も働きやすいの
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:育休や産休を取っている人はチラホラいます。実際に産後しばらくし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:仕事上で男女の差はないが、女性だからと優遇されることも無い。育
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回答者: 男性/ gm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融システム事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社であり、育児休暇は取りやすいと思う。復帰もしや
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回答者: 男性/ J/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:全ては常駐先次第で決まるか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 基盤統括部/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:特に差別や偏見は無いと
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ SE

3.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得は推奨されているため、女性の働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ プラットフォームサービス事業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:新卒も男女半々で取っているので、平等に働けると思う。結局は技術
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:特に女性を意識した社内体制などはなかったが、女性だからといって
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:産休、育休をとっている方が多いです。人には優しい会社な上に、女
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休・産休は、性別関係なく制度があります。制度がある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性活用の会議を女性が運用したり、表向き取組みが進んでい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:有名無実の制度は沢山ある。しかし制度を利用すれば給与は減
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:会社の制度としては、女性も働ける環境ではある。女性社員の雇用も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休や育休に対する意識は低い。産休や育休を取得した時点で評価は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性活躍推進の動き、またはチームが形成されており、時短勤務など
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