口コミ投稿日:2023年07月27日
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部
1.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 女性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年03月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月12日
口コミ投稿日:2019年03月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月12日
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東京都墨田区押上1丁目1-2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が従業員の意見を吸い上げるという考えを持っているので、普...
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神奈川県横浜市神奈川区平川町10-12 ルーク本社ビル
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愛知県刈谷市中山町3-38
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やや体育会系のように思われる。活発で明るい社風。組織体制・コ...
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3.2
東京都中央区築地1丁目12-22コンワビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若手同士は仲がいい印象ですが、部署が異なるとかかわりがほとん...
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東京都文京区後楽2丁目5-1飯田橋ファーストビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 事業企画、プロジェクト企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ meviy事業部/ 事業部長補佐
企業カルチャー・社風:組織間の壁は高いと思う組織体制・コミュニケーション:上下間で...
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3.2
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3番8号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:残念ながら小さく纏まった感じがして、あまりチャレンジをしやす...
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2.9
大阪府大阪市西区立売堀5丁目7-27
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営なので古い考え方がまだまだ残っている。組織体制・コミ...
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3.1
神奈川県横浜市中区根岸町3丁目216和宏ビル 3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組織的ではない。自己管理が出来ない人は出世が難しいと感じる。...
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3.1
愛知県豊橋市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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日本電算機販売株式会社のカテゴリ別口コミ(68件)
日本電算機販売株式会社の回答者別口コミ(15人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年02月08日
- 営業部 / 係長 / 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月08日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年05月11日
- システム部 / インストラクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年03月14日
- システム部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年12月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社員旅行やコロナ渦前に実施していた新人歓迎会等、社風は古い印象です。
仕事自体の方針も訪問が基本、自ら考えて行動、というスタンスの為、中途や新人で入った方は苦労する印象です。
また医療情勢は変更が多く、急遽システムの導入が義務化になる事もありますが、そういった変化に対応出来ていない印象です。
組織体制・コミュニケーション:
部署によってそれぞれですが、人手が足りていない為、十分に時間を使って確認する、ということはまず出来ません。
その場で何か教えてもらうという事が難しい場合は、上司に電話越しに確認する、という場面も多々あります。
知識がある程度備わっていれば確認が取りやすいですが、そうでない場合は質問する側が苦労する場面が多いです。
ダイバーシティ・多様性:
離職率が多い為、その都度中途の募集や派遣社員の追加人員で対応しています。
年数が多い方が離職し、そこに新しい方が入る、というパターンが多い為、会社自体の戦力は低下している印象です。