回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
普通に仕事が出来ていれば、毎年昇給はあがりますが、上がり幅は小さいです。
賞与はありません。年俸制です。
残業代もみなしで何時間か入っており、残業代で稼ぐ！というような事は難しいと思います。
評価制度:
半期毎に上司と面談の上、評価が決まります。
評価基準はあいまいですが、ポイント制でした。
普通に仕事が出来ていれば、毎年昇給はあがりますが、上がり幅は小さいです。
賞与はありません。年俸制です。
残業代もみなしで何時間か入っており、残業代で稼ぐ！というような事は難しいと思います。
評価制度:
半期毎に上司と面談の上、評価が決まります。
評価基準はあいまいですが、ポイント制でした。