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エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
459万円330~680万円13

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収459万円
回答者の年収範囲330~680万円
回答者数13

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
459万円
(平均年齢30.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳430万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:
途中まで年功序列だと思われる。給料は安いのか高いのか分からないがボーナスは安定して出る。基本的な手当ては大体出る。

評価制度:
最初のうち年功序列が基本だが、ある程度実績の評価もあるかもしれない。どちらか選べと言われれば、実力主義よりは年功序列と言えるかもしれない。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 18万円 3万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賞与は年2回あり、年2回目標をたて、その達成度や評価により額が決まる。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は年功序列で、みんな一緒に上がっていく感じです。特に若手のうち
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回答者: 男性/ システムインテグレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は多くはない。賞与は面談と実績から決定されるがほとんど差が出ること
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション開発事業本部/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が全く上がらないため、10年目とかでも大して稼げない。評価制度:
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回答者: 女性/ SIer/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は高望みしなければ、満足できるくらいのものがもらえます。昇給は年功
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・SIerという立場上、様々なベンダ・システムに関わる機会があり、本人
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回答者: 男性/ オープン系SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与はいいと思います。ただ、大部分は残業代ではありましたが。評価制度:
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には残業で稼ぐ会社であると思う。働いていた当時は申請すれば残業代
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:賞与は年間4ヶ月。昇給については上期・下期と2回の評価対話があり決定す
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年功序列なので、年齢を重ねればある程度は増えていきます。賞与
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エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ オープン系SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:住宅手当や子供手当、退職金など、福利厚生は非常に充実していると思います
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄など、基本的にはNTTデータの福利厚生と同じ
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