回答者： 女性/ 制作アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:業務内で改善して...続きを見る（全366文字）
口コミ投稿日：2024年03月06日
口コミ投稿日：2025年07月10日
回答者： 女性/ 求人広告ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部
3.4
企業カルチャー・社風:圧と熱、志は高い...続きを見る（全69文字）
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口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ 主任
3.7
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制...続きを見る（全48文字）
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口コミ投稿日：2022年03月24日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:トップダウン経営...続きを見る（全104文字）
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口コミ投稿日：2019年09月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制：言い方がキツ...続きを見る（全76文字）
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口コミ投稿日：2019年09月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制：明るい雰囲気...続きを見る（全66文字）
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口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善...続きを見る（全174文字）
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口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅...続きを見る（全120文字）
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口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力...続きを見る（全112文字）
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口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲...続きを見る（全82文字）
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口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチ...続きを見る（全81文字）
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口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：幹部は仕事と...続きを見る（全80文字）
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口コミ投稿日：2019年07月10日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制：めちゃくちゃ...続きを見る（全71文字）
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口コミ投稿日：2019年07月10日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制：めちゃくちゃ...続きを見る（全69文字）
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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業部門は1フロアで仕切りがないため、他チー...
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回答者： 女性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社長との距離がとても近く、日頃から気にかけてもらえる上に、困...
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東京都中央区八丁堀3丁目3番5号
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回答者： 男性/ ECコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は基本良いと感じたが、なんとなくグループみたいな...
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株式会社アクセスのカテゴリ別口コミ（101件）
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株式会社アクセスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
20代～30代前半の社員が多く年齢が近いこともあり和気あいあいとしている。新しいサービスや商品の企画・販売、待遇・福利厚生など挑戦する風土があって面白い。
組織体制・コミュニケーション:
会長、社長も含め、役職呼びが禁止されており基本「◎◎さん」を声をかける。それもあってか上司にも話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
差別的な事柄は一切ないが、外国籍者の就業が今までないため多様性があるかは不明。なお、出社せずに住んでいる地域を営業するチームもあり、たくさんの主婦営業が在籍している。