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株式会社リクルーティング・デザインの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】仕組みや取り組みはないが、聞けば教えて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】3ヶ月ごとに上長と目標数字に対する作戦会議があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:営業会社なので、研修はあるが、ほとんどが現場で実践。2週間くらいで営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めます。基本的に、電話でアポ取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新規開拓、ということならやりやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】重要な顧客と取引するとき、社長同行というこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】明確な昇給基準があるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】3ヶ月に一度の全社での飲み会。その他はほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事は多い。営業ですから、ノル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい。ノルマクリアすればいいので、売れる人な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は少ない気がする。扱う商材が限られているので、上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】リクルート主催の研修。OJT週一のレボ3ヶ月に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】行動力。提案力。リレーション構築力。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】採用成功したとき。目標数字を達成したとき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがい云々の前に、ボリュームが膨大なので、それをこなすだけで仕事が終
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ほぼない。営業の現場で実践研修。営業会社ですから。自分で考えて動く必
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすい。ノルマを達成すればいいので、過程は自由にや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は少なく感じました。このカイシャにおける自由度と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は、聞けば教えてくれる感じでした。社内メ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事がほとんどですね。営業個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】「足りない数字をどうやって確保するか」
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】四半期ごとに上司との面談で決まります。ノルマと給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】社内の雰囲気が、大学のサークルのノリなので、私に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】広告作成の際、制作と打ち合わせたり、契約に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーションは低かったです。毎週締め切り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアの提案は殆どできない。「売ってこい」の社風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】社内共有のサーバーが重すぎて、まとも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お金。同世代よりは多めにもらえるので、忙しさを代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めて、締め切りに合わせて予定を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルはほとんどなし。OJTで先輩から盗んで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】「ノルマを達成できないとき」ですね。営業主体の会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすい。ノルマ達成すれば、仕事の進め方は自由な風土
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業ではなく、事務や庶務と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】中には本社で決められたルールに従わず、振り返りの面談を
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