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株式会社木下の介護の成長・働きがいの口コミページです。株式会社木下の介護で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを381件掲載中。ライトハウスは、株式会社木下の介護への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:
研修はスキルアップとかのためのものではない。
内容は実践的なものでもない。
介護の人が考える、看護師のための研修になるので少し論点ズレてるところがある。

働きがい:
プライベートと両立できる。
家庭を持ったら働きやすくて良い。
仕事もハードさはほぼないので、かなり高齢でも働ける。
若い人が木下で働くのはもったいない。

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:新卒は無料で初任者研修等の資格が取れる(1年以上続ける必要あ

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一エリア/ 施設長

3.1

口コミ投稿日：2023年07月18日

仕事の裁量権:介護施設で勤務しておりました。一般介護職、介護リーダー、副施設長、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがいを感じるポイント:お客さんはとにかくとにかく困ってる人が多いので、そうい

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

1.6

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:任せてるようで結局は責任転嫁したいだけなので裁量権とは意味が違うと

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:グループ系列の資格取得アカデミーがあるので、他との比べて費用

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:機能訓練はかなり裁量をもって働けます。仕事を単調にするのも、

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:OJT研修がある。OJT担当の方は決まっておらずその時いる人

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度はある。キャリア開発は、若い男性なら可能だが

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:キャリアを積むのは正直に運。10年たって役職つく人もいれば、

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:キャリアアップはしっかりと研修で得た内容を自宅や隙間時間でコ

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:資格手当は、初任者研修持ちで5000円実務者研修で10000

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回答者：男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:お客様から感謝された瞬間には働き甲斐を感じました。また

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当は5000円づつあがります。教科書代以外は半年後

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:初任者研修を持っていない場合会社のアカデミーで取る方が多い。

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:ほとんどの方はヘルパーとしての経験くらいしか積めない思います

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:初任者研修の資格取得支援。コミュニケーションが活発なので人見

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回答者：男性/ 入居相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:通常の老人ホームの営業は個人営業とルート営業に近い。外回りが

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:施設長補佐や、施設長になってしまうとプライベートはない。介護

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:介護のヘルパー２級、実務者研修といった資格を会社で費用を負担

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:こまめな研修はあったが、前回の内容使い回しなどは見られた働き

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回答者：男性/ 介護ヘルパー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 関西部署/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:実務者研修、介護福祉士などの資格をとるにあたり、受講料・受験

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回答者：男性/ 介護ヘルパー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 関西部署/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:どこの介護施設もそうだが、介護職員初任者研修を修了する、実務

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部

4.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:資格習得に向けて無理のないように、段階を追っていけるようにス

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:研修に力を入れているという割にはあまり内容が濃くない。回数も

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:無資格でも自社の福祉アカデミーで無料で資格取得ができます。働

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:研修等で勉強できる機会は多くあった働きがい:誰かの役に立てる

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:資格取得は積極的に応援してくれ、社内研修など

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:自社のスクールでかなりお得に資格

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修盛

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:レク、機能訓練内容を自由に決められます。何をやるかは自分次第

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

働きがい:利用者さんとのかかわりの中で「ありがとう」と言ってもらえることが一番う

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:当たり前ですが介護の技術は身につきした。働きがい:入居者様に

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:資格取得には同じ会社でアカデミーがあるのでそこを利用する事が

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:キャリアを積みたいならやめた方が良いです。研修はありますが少

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会社名	株式会社木下の介護
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URL	https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/?gclid=EAIaIQobChMIo-jD9OTH7QIViU5gCh3OQgG6EAAYASAAEgJctvD_BwE
所在地	東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー８Ｆ

従業員数	1940名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	佐久間大介
決算月	3月
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