回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 35万円 | 10万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は年に１回で、本社出勤の場合は、成果を考慮し額が変動するように感じるが、客先常駐の場合は、客先の担当者の方の評価に依存するところがあり、基本的には年功序列になりやすい。
評価制度:
「給与制度」で書いたことと重なるが、本社出勤の場合は実力主義的な面もあるが全体的には年功序列であり、客先常駐の場合は完全に年功序列といっても差し支えないと感じる。
昇給は年に１回で、本社出勤の場合は、成果を考慮し額が変動するように感じるが、客先常駐の場合は、客先の担当者の方の評価に依存するところがあり、基本的には年功序列になりやすい。
評価制度:
「給与制度」で書いたことと重なるが、本社出勤の場合は実力主義的な面もあるが全体的には年功序列であり、客先常駐の場合は完全に年功序列といっても差し支えないと感じる。