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株式会社ジェーソンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:
9割コミュニケーション能力がものをいう職場であり、誰とでも良好な関係を築いていけるような人間でないと難しい。
その割に店舗社員の給与は低く、やりがいは低い。

組織体制・コミュニケーション:
パート、アルバイトのみで店舗運営を行う体制のため、店長に相談したいことがあってもいつ来るか分からず、店舗スタッフは上司との話しやすさは感じられないと思う。店長も社員も頻繁に変わる。店長になると元々の業務量が非常に多いことに加えて、常にイレギュラーに備えなければならないので、やらないと割り切るか休日も仕事をするかの2択に迫られる。

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:販売に長けている組織体制・コミュニケーション:とても優しい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:風通しは悪すぎる組織体制・コミュニケーション:その地域の店
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月27日
組織体制・コミュニケーション:部署同士の交流はほぼ無い。全体で見れば気さくな上司
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:黒いし他社では通用しない独自のものが数
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回答者: 男性/ 商品担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:全体は分からない。自分の上司は人と人の関係は重視する。組織
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:オーナー企業特有の経営者一強の会社です。人事に経営者が介入
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:チャレンジングな社風を打ち出してはいますが、実際はそう感じ
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回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:縦のつながりは多少あれど、横のつながりは希薄になり
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回答者: 男性/ 店舗担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は比較的良好だと感じました。部署や勤務年数
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:社員さん全員優しい方です。話しかけやすいです。初め
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:特に無しでした。組織体制・コミュニケーション:社員同士コミ
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