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株式会社成城石井の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧客/ 販売スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの顧客満足度の維持、食へのこだわりを持つ人がホスピタリティも重視しながら働ける風土

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は部門関係なくチームで一丸となって協力するスタイルなので、助け合いの精神はどこの店舗に配属されても変わらない。

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:挑戦を謳いながら保守的な風土風通しは良い部署が異なっても協
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、店舗では楽しく働けている。全てにおいて、社長
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:誤発注や欠品対応などのイレギュラーが発生した際、交
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:若手にも十分に挑戦する機会は与えてもらえると思う。失敗をし
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:コンテストや研修は多い方だと思われる。やり甲斐はある。組織
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がとても多い。やりがいは感じられる。組織体制・
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては完全なトップダウンによる指示待ち体制
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:どこにでも言えることかもしれないが、本部と現場は関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:本社になかなか行けない組織体制・コミュニケーション:上司と
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:現在は強いトップダウン。大きく成長した時期を支えた人が上層
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:顧客優先の社風は賛否ありますが、やり過ぎと感じる面も多々あ
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:若手にチャンスが多い。能力が高い人には次々と仕事が与えられ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:変革を随時取り入れている。働き方や使っている機械の改善、新
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:毎週経営会議で方向性が定められ、そちらに全社一丸となって取
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:アルバイトも社員と同じように働くことが要されます。アルバイ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦はないと思います。風通しは上司が話しやすい方が多
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:社員が1人しか居ない店舗も存在していて、どうしてもアルバイ
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回答者: 女性/ 食品製造補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:社員登用などしているみたい組織体制・コミュニケーション:常
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:私が働いていた店舗は、品出しの部門とレジで仕事が分
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回答者: 男性/ NCK/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンでルールは上の人が決めたことであれば逆らえない
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは多いと思う。部署間は勿論だが他
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:社員を大切にして、意見を真摯に聞いてくださる風通しの良い社
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好で話しやすい上司が多い。社長や経営陣
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
組織体制・コミュニケーション:基本的に穏やかな上司が多いような気がする。とても話
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回答者: 男性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:フラットな感じ垣根はあまりない契約社員と正社員はほ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:接客業であるため、基本的には人当たりいい人が多い。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用があり、その点は企業イメージとして好感が持てる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦機会は多く与えられる会社だと思う。失敗から学ぶ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月16日
ダイバーシティ・多様性:基本的には午前〜昼が主婦層、夕方〜夜が学生のアルバイト。
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回答者: 女性/ レジリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:本部とのコミュニケーションは社内メールや電話ででき
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 平社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:経営理念食にこだわり豊かな社会を創造するという目標のために
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:パワープレイヤー、メンタル強い人が評価される印象。ダイバー
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:同期の存在をとても大事にしている雰囲気がある。店舗間でミス
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