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回答者：男性/ サポートセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレコムサービス事業部三課

3.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:
資格手当はあります、試験費用を自社(北斗ビジネスソフト)で3回まで負担をしてくれます。
資格を沢山取りたい方はおすすめですね。
研修はそこはしっかりやってくれます。
ただ、現場に出ないとわからないこと、
唐突なトラブルはいつどこで起こるか分からないので研修をしたから大丈夫みたいなことにはなりません

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回答者：男性/ ネットワーク監視業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発：資格取得支援制度があり、会社の指定したIT系の資格ですが、受

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

働きがいを感じるポイント:関わっているプロジェクトで実績を褒められ時。この仕事が

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

仕事を通して身につくスキル:資格取得に関してのサポートや援助はしてくれますが、あ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：OFF－JTよりも、OJTに偏る傾向はあります。業務毎に覚えることが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：本社勤務者以外は、ほほ客先で電話を使う仕事が多い。客先での内容により残

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月10日

働きがい：直接店舗様と対応なので、役に立った時はやり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】研修などはなく、社員の成長には積極

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長に会

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：大手コンビニのヘルプデスクだったが、入社後すぐに座学研修はしっかり行

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

教育・研修：研修や教育制度に関しては、とても細かく教えてくれた。サービス業界から

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3.8

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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2.8

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ APS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:人材育成に力をいれていて、外部の研修にもいかせてもらえます。... 続きを見る

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3.2

東京都港区港南２丁目１７－１京王品川ビル　６Ｆ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:SIerではあるが、案件がISIDグループ（電通）から来たも... 続きを見る

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会社名	北斗ビジネスソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.hokuto-bs.co.jp/
所在地	東京都港区芝３丁目３－１３芝服部ビル　２Ｆ

従業員数	80名
設立年	1987年
資本金	10百万円
代表者	安齋輝雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:教育に投資しており、教育費として部に支給されるため、会社のお... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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